Mindmap für die Ausbildereignungsprüfung
Thema: Lernmodelle
Schon von klein an, arbeiten wir Eltern mit der Operanten Konditionierung unser Kinder. "Wenn du das jetzt machst, bekommst du später ein Gummibärchen" oder auch anders herum, "Wenn du dein Zimmer nicht aufräumst, darfst du nicht zum Spielen raus". Genau das gleiche geht natürlich auch mit Mitarbeitern und Azubis. "Wenn du deine Arbeit geschafft hast, darfst du früher nach Hause oder bekommst mehr Geld" ect. Doch die Belohnung/ Bestrafung ist nur ein Modell von vielen. Learning by Doing ist wohl die Bekannteste. Teil des Handlungsfeld 3 Trainer und Ausbilder, die eine Kopiervorlage in schwarz-weiß haben möchten, kontaktieren uns bitte per Mail unter: info@mindstation.de Als Quelle haben wir sowohl den zweiwöchigen Vorbereitungskurs der IHK, das Buch "Handlungsfeld Ausbildung" von Feldhaus 9. Auflage gemäß AEVO und AMVO, als auch das Buch "Ausbildung und Beruf - Rechte und Pflichten während der Berufsausbildung" vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (letzteres kann während der Prüfung genutzt werden) Beim Studieren/Lernen nur noch ein Viertel der Zeit fürs Lernen brauchen und trotzdem alles auch noch 10 Jahre später wissen. Ein Traum? Ein klares Nein! Dann noch ein Oberhammer für alle, die vorhaben, demnächst die Ausbildereignungsprüfung zu machen. In Kombination mit unserem Neuronalem Ablagesystem und dem Erinnerungsstempel ist der Erfolg garantiert.
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