KAWA „Verhaltensgrundsätze (AEVO)“

Kompakt-Übersicht für die Ausbildereignungsprüfung – Handlungsfeld 3

Wie ist der Umgang untereinander? Wie wird gelernt? Wie geht ihr mit Konflikten oder Gewalt um?
Dieses KAWA (Kreative Ausbeute von Wort-Assoziationen nach Vera F. Birkenbihl) fasst die Verhaltensgrundsätze für eine gute, respektvolle und rechtssichere Zusammenarbeit im Ausbildungsalltag zusammen – ideal für die AEVO-Prüfung und die Praxis im Betrieb.

Was das KAWA abdeckt

• Team- & Umgangskultur: Respekt, Höflichkeit, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit

• Lernverhalten: Eigenverantwortung, Lernziele, Feedback- und Fehlerkultur

• Konflikt- & Gewaltprävention: Deeskalation, Ansprechstellen, Hausregeln

• Kommunikation & Regeln: wertschätzende Sprache, Meeting- und Chat-Etikette

• Rechte & Pflichten: Ausbilder:innen ↔ Azubis, Schweigepflichten, Gleichbehandlung

• Arbeitsschutz & Gesundheit: Sicherheit, Pausen, psychisches Wohlbefinden

• Digitales Verhalten: Datenschutz, Geräte-/Netz-Nutzung, Social Media

Dein Nutzen

✔ Prüfungsfit in Minuten: klare Struktur – perfekte Gedächtnisstütze für Handlungsfeld 3
✔ Praxisnah: sofort im Azubi-Alltag einsetzbar (Onboarding, Azubi-Meetings, Aushang)
✔ Gehirn-gerecht: Visualisierung + Stichworte = schneller verstehen, länger behalten
✔ Zeit sparen: Lernstoff fokussiert auf einer Seite – optimal zum Wiederholen

Quellenbasis (auszugsweise)

• IHK zweiwöchiger Vorbereitungskurs (AEVO)

• Feldhaus: Handlungsfeld Ausbildung, 9. Auflage (gemäß AEVO/AMVO)

• BMBF: Ausbildung und Beruf – Rechte und Pflichten während der Berufsausbildung
  (Das BMBF-Heft ist in der Prüfung zugelassen.)

Das bekommst Du

• Farbiges KAWA „Verhaltensgrundsätze (AEVO)“ (als PDF oder in den Papiervarianten)

• Schwarz-Weiß-Vorlage / Blanko zum Ausfüllen und Anpassen (gegen Aufpreis als Kopiervorlage – schreib uns an info@mindstation.de

• Lieferung als PDF – sofort verfügbar, ohne Versandkosten

Tipp: Kombiniere dieses KAWA mit unseren Clever-Lernen-Mindmaps (Ziele setzen, Organisation des Lernens, Feedbackkultur), um Onboarding & Prüfungsvorbereitung noch wirksamer zu gestalten.

Dann noch ein Oberhammer für alle, die vorhaben, demnächst die Ausbildereignungsprüfung zu machen. In Kombination mit unserem Neuronalem Ablagesystem und dem Erinnerungsstempel ist der Erfolg garantiert.